09.10
Вопрос #10686
Не выплата зарплаты
Автор:
Ольга,
Город: Чита / край Забайкальский,
09.10.2016 16:45:03
Суть вопроса:
Здравствуйте! Мне не выплачена зарплата за май. Подала в суд. Суд иск удовлетворил и выдал 4 октября исполнительный лист, но почему-то нет перерасчета по зарплате на сегодняшний день. По сегодняшний день я не уволена. Зарплата не платиться. Почему суд не учел зарплату за июнь, июль, август и сентябрь?
Спасибо!
Спасибо!
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.10.2016 07:12
Здравствуйте! Вы просили в исковых требованиях взыскать заработную плату по сегодняшний день? Если нет, и просили только за май, то суд правомерно взыскал только за май. Дело в том, что суд не вправе выходить за пределы исковых требований, т.е. взыскивать больше, чем вы попросили. Если у вас подобная ситуация, вам придется подавать иск снова, указывая в иске все неоплаченные месяцы. Если же вы попросили заработную плату за все месяцы, но вам почему то отказали, нужно обжаловать решение, будем надеяться, что срок на обжалование не истек. Вы можете получить консультацию или заказть иск (жалобу) у нас в офисе, запись на прием по тел. 501-701, 502-802. С уважением, Ваш ФЕНИКС
18.10.2016 17:05
Заработная плата начисляется, но не выплачивается, либо не начисляется?По поводу заработной платы по решению суда обратиться с исполнительным листом в ваш районный отдел судебных приставов.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.